为认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步加强新形式下北大荒国际饭店党员干部作风建设，提高党员干部宗旨观念，厉行节约、勤俭办事业，降低行政运行成本，将人力、财力和物力更多地转移到创新企业发展上，让广大员工切切实实感受到各部门、公司和各级管理人员转作风的实效，饭店开展作风建设推进排查工作。这既是培训中心深入开展反腐倡廉“清风净土”工程的一项重要举措，也是为加强饭店党风廉政建设，明确党员干部在党风廉政建设中的责任，进而推动企业科学发展，促进企业和谐进步。

我们成立党风廉政建设领导小组，开展作风建设推进工作的目的，就是要敲警钟，结合饭店工作实际进一步增强各级管理人员、重点部门、关键岗位工作人员防范意识和自觉抵制各种诱惑的能力。不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，切实增强中心上下的凝聚力、战斗力和创造力。当前，饭店结合实际着力要抓好四个方面的工作。

• 加大宣传教育力度，弘扬正气

　　反腐倡廉，转变作风，加强思想教育是基础。饭店要以各党支部为宣贯中心，发挥一个党员、一面旗帜、一个标杆在中心各项工作中创先争优的先锋模范作用。同时，以各部门、公司为基础，组织学习相关规定和实施办法，做好宣传贯彻，进而形成中心上下议廉、倡廉的清风正气。深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，大力宣传先进典型，加大宣传力度。充分利用店报、板报、专题会议和主题活动等，广泛开展形式多样的相关文化创建活动使广大干部职工在思想上严格要求，在工作上积极践行，汲取正能量。

• 加大管理力度，抓好源头

　　推进廉政建设工作，加快经济发展，推动企业进步，科学规范的管理是保障。必须坚持从源头抓起，把好选人用人的首要关口。要严格按照饭店人才梯队、骨干力量培养计划和后备干部选拔标准，培养和选拔德才兼备的优秀人才为企业的长足发展打下稳固基础。打造干事创业、攻坚克难的优秀团队。推进廉政建设工作，必须坚持实施六字精细化管理，不断完善机制改进方法，规范工作的流程和操作的规程，将“细、全、高、新、严、实”融会贯通在经营、管理的各个过程，有效杜绝不良现象的发生。使中心上下尤其是我们的党员干部逐渐养成重细节、重过程、重基础、重具体、重落实、重质量、重效果的良好风尚。

• 加大监督力度，公开检查考核

    严格的监督是防止党员干部腐化变质、防止作风滑坡的有效措施。要求各部门、公司主要责任人要正确对待监督，主动接受监督。通过年度的绩效考核、工作目标考核以及季度述职述廉活动的开展，查找不足，分析原因，改进工作，端正态度。要不断完善监督的体制机制，在重点部门、关键岗位、关键环节，加大检查力度。继续坚持“三公开”原则，在人、财、物的各项经营管理中接受广大干部职工的监督，形成制度约束、自重自省、全员监督的合力。

• 加大学习力度，兴学习研究之风

    打铁还需自身硬。我们的党员干部和各级管理人员要发挥带头作用，鼓舞员工、培训员工、引导员工、凝聚员工，就必须加强学习，努力提高自身综合素质。坚持不懈的推进学习型党组织和学习型管理队伍的建设。活化学习形式、量化学习内容、实化学习效果。通过有效的学习武装我们的政治头脑，在政治上保持坚定、清醒和敏锐；通过有效的学习不断提高我们运用先进的理论和科学方法解决问题，克服困难，创新发展的能力和水平。各级管理人员要时刻站排头、做表率，要通过各种工作研讨会议多交流汲取经验，要了解基层，钻研业务、思考问题。学习的目的在于应用，研究的目的在于创新，在学习研究的过程中成为饭店发展的好参谋好助手；成为上下沟通的桥梁纽带。各级管理人员一定要全神贯注地做好每一件事情，精益求精地打造每一个细节，以更加奋发向上，更加清廉务实，更加优质高效的全新形象和目标定位，掀起“学、比、创”的新高潮。

    北大荒国际饭店要以十八大精神为指针，认真贯彻落实中央、省委和总局党委关于反腐倡廉建设的工作部署，结合中心当前的经营和发展扎实有效的推进，各部门、公司各级管理人员会后一是要认真学习掌握《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，二是要认真按照以上四方面的要求结合实际推进落实，三是要结合“倡导节约、反对浪费、从我做起”的主题活动的开展，把部门工作置于饭店发展大局当中，找准部门工作与大局的结合点，选好服务大局的切入点，把握服务大局的着力点，创新理念、转变作风。举全店之力完成总局党委的工作要求和年初既定的各项工作目标。